Team Profile PERICEO
Les outils de l'intelligence collective
Elisabeth Falcone
Equipes et organisations, deux ou trois jours (voir prérequis) pour apprendre à poser un diagnostic et développer vos capacités d’Intelligence collective.
Elisabeth FALCONE
La différence RH
NICE
Objectifs de la formation
- Poser un diagnostic sur le niveau d’intelligence collective présent dans une équipe ou une organisation.
- Optimiser les prises de conscience et les fonctionnements individuels et collectifs.
- Vous doter en tant que facilitateur d’une démarche et d’un outil exclusif et éprouvé.
- Faciliter et optimiser la mise en action d’une équipe vers un objectif partagé. Comprendre et maîtriser l’outil et la démarche « Team Profile PERICEO ».
- Appréhender les modèles et la « philosophie » sous-jacents : niveaux logiques – modélisation- facteurs clefs – cartes des SCORE (grilles d’évaluation).
- Se sensibiliser aux différents types d’écoute, de questionnement, au meta-modèle du langage. et aux positions de perception : « La carte n’est pas le territoire »…
Programme
Premier jour – Appréhender les fondamentaux
Ce jour est réservé à la mise à niveau des participants qui n’ont pas de cursus PNL ou souhaitent actualiser leurs connaissances.
– Se familiariser avec la philosophie de la PNL et des modèles sous-jacents :
– Quelques principes fondamentaux.
– La pyramide de Dilts : présentation, fonctionnement et alignement des niveaux
logiques.
– Clarification des notions de finalité – identité – valeurs & croyances – capacités –
comportements – environnement.
– La modélisation – Les facteurs clefs.
– Les cartes des SCORE.
– Vision- Mission – Ambition –Rôle : pour un individu, un groupe, une organisation.
– Le modèle SFM : « Success Factor Modeling»
Deuxième jour – Compréhension et utilisation de l’outil
– Clarification du cadre d’intervention Team Profile PERICEO – Protocole d’intervention.
– Comprendre le processus qui a amené à l’élaboration de l’outil : en recherche et
– mouvement permanents.
– Présentation des facteurs clefs par niveau
– Importance de la verbalisation.
– Mise en application sur un cas concret : mener l’interview – remplissage des
grilles.
– Feedback – restitution – sens et analyse.
– Animation d’un groupe sur les différences de perception – Importance
fondamentale de la facilitation et des divergences de points de vues – Eviter le piège de la « moyenne ».
Troisième jour – Compréhension et utilisation de l’outil en ligne / Plan d’action et ressources personnelles
– Accès et utilisation de l’outil en ligne : les différents diagrammes et interprétations.
– Extraction des données pertinentes et débriefing des profils.
– Accompagnement à la restitution.
– Elaboration d’un plan d’action collectif.
– Et maintenant ? Mise en place d’un plan d’action personnel par chaque stagiaire
suite à ses apprentissages et prise de conscience.
– Les suites possibles pour l’organisation.
– Supervision /Intervision : accès à une communauté apprenante.
Méthode d'animation
Méthode essentiellement pragmatique et constructive.
Apports conceptuels du formateur.
Réalisation d’une étude de cas à partir d’un contexte réel : les participants sont invités à mettre en application les données reçues en formation au sein d’une entreprise, d’une collectivité, d’une association ou d’un groupe de leur choix. Ateliers de modélisation.
Supervision.
Auto bilan des participants.
Support pédagogique – Lexique – Remise des trames de l’outil.
Accès à l’outil en ligne.
Prérequis
Connaître les modèles sous-jacents, issus de la PNL.
A défaut, le 1er jour est consacré à l’acquisition de fondamentaux.
Public concerné :
– Dirigeants, managers, tous collaborateurs souhaitant favoriser le développement de l’intelligence collective au sein de leur équipe ou de leur organisation.
– Consultants, coachs, formateurs qui interviennent auprès d’équipes ou d’organisations (publiques, privées, associations, ONG) et qui veulent faciliter la collaboration générative
Dates
Nice du 23 au 24 mai
Paris du 26 au 28 juin.
Lieu
Paris & Nice
Tarifs
Niveau 1: 3 jours 900 individuels et 1080 entreprises.
Niveau 2 : 2 jours 700 individuels et 840 entreprises.
Pour les membres de l’Association Vision 2021, une réduction de 10% est accordée.
Les inscriptions prises via le formulaire de contact ci-dessous donnent lieu à un versement de 15% du montant à l’association de la part du formateur.
